Bienvenue sur le site de votre Union Régionale

HAPI’Coop veut rendre l’habitat inclusif accessible au plus grand nombre

23 11 2020

Le 20 octobre, les 25 premiers associés de la Scic (Société Coopérative d’Intérêt Collectif) HAPI’Coop, à Nantes, ont signé les statuts marquant la naissance de cette coopérative d’habitat partagé et inclusif à destination des personnes handicapées et/ou vulnérables, dans un environnement favorisant la mixité et l’inclusion dans la cité.

Différents types d’habitats inclusifs

Lorsqu’on parle d’habitat inclusif, de quoi s’agit-il ? Leïla Thomé, directrice opérationnelle de la Scic, détaille les 3 types existants : « Il y a d’une part les habitats groupés, au sein desquels des personnes en situation de handicap et/ou vulnérables socialement bénéficient d’un logement individuel mais également d’espaces communs partagés avec d’autres résidents avec ou sans handicap, et de services mutualisés. Puis les habitats partagés, qui est une solution moins onéreuse, et qui s’apparente à une forme de colocation, toujours avec le partage d’espaces communs. Enfin, les habitats diffus, pour les personnes ayant besoin d’un accompagnement individuel dans leur accession au logement, mais ne désirant pas nécessairement bénéficier d’espaces partagés. HAPI’Coop s’adapte aux projets individuels, et accompagne de bout en bout les bénéficiaires, en amont, dans le montage des projets, puis durant toute la période de location, et enfin, le cas échéant en fonction de l’évolution des besoins et attentes de la personne, pour la sortie du logement vers une autre solution plus adaptée à sa situation. »

Objectif : rendre l’habitat inclusif accessible au plus grand nombre

La création d’HAPI’Coop répond à un double constat. D’une part, l’augmentation du nombre de personnes vulnérables souhaitant vivre dans leur propre logement mais craignant l’isolement, tout en ayant besoin d’accompagnement spécifique, et d’autre part, le choix très restreint qui s’offre alors à ces personnes : soit vivre en établissement spécialisé, au domicile de leurs proches, ou vivre de manière totalement autonome, mais alors souvent en marge, et sans recours aux droits auxquels elles peuvent prétendre. « Le contexte démographique actuel est tendu », complète Leïla Thomé, « avec le vieillissement de la population, dans des foyers où ces personnes ont une place attribuée à vie, et en face, des listes d’attente de plusieurs années pour intégrer ces foyers. » La Scic entend répondre à cette double problématique. « Grâce aux projets immobiliers en propre que nous allons développer, et aux projets que nous allons mener conjointement avec les bailleurs sociaux et privés, nous allons pouvoir démultiplier l’offre locative, et proposer dans le même temps un accompagnement inédit qui favorise l’inclusion et le maintien de l’autonomie de chacun·e », poursuit-elle.

La Scic pour mutualiser les compétences et rendre les bénéficiaires acteurs du projet

Le choix de la Scic s’est imposé rapidement au collectif à l’origine du projet, initié par Marc Marhadour, directeur de l’Adapei44 pendant 25 ans et désormais président d’HAPI’Coop. « Nous regroupons des activités très diverses, allant de l’accompagnement médico-social à la gestion immobilière, en passant par les services à domicile, mais aussi des publics pluriels, habitants porteurs de handicap ou non, bénévoles, bailleurs, promoteurs, collectivités locales… Le multisociétariat permet la mutualisation des compétences, et une gouvernance ouverte et partagée entre tous ces acteurs, au bénéfice d’une finalité commune », détaille Leïla Thomé.

Des premières attributions prévues courant 2021

Si la Scic vise la création de 12 projets d’habitat inclusif à horizon 2024, pour 138 bénéficiaires, elle devrait pouvoir mettre en place ses premières attributions courant 2021.

logo-hapicoop

Les dernières actualités

Le Mois de l'ESS : Les événements phares des SCOP et SCIC de l'Ouest

Le Mois de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) est une période clé pour mettre en lumière les initiatives coopératives et solidaires. Les SCOP et SCIC de l’Ouest organisent ou participent activement à plusieurs événements pour partager leur vision d’un entrepreneuriat éthique et durable. Voici les moments forts auxquels nous sommes engagés :
Lire plus...

Les Scop et Scic de l'Ouest en action : un engagement pour l'impact sociétal et environnemental

Le Forum Séisme, qui s'est tenu les 25 et 26 septembre à Rennes, a réuni les acteurs engagés pour un monde plus juste et durable, et nous sommes fiers d’avoir pu y représenter les Scop et Scic de l'Ouest. Ce salon, centré sur les impacts sociétaux et environnementaux, a été une opportunité de montrer ce que l’entrepreneuriat coopératif peut apporter en termes de changement positif.
Lire plus...

Nouvelle offre de services : une aventure coopérative au service des Scop et Scic de l'Ouest

Après plus d'un an d’efforts collectifs, l’Union régionale des Scop et Scic de l’Ouest est fière de dévoiler sa nouvelle offre de services. Ce projet est le fruit de la collaboration entre les équipes élues et salariées, ainsi que de l’appui de partenaires de confiance. Il vise à répondre aux besoins de nos 550 coopératives adhérentes et à renforcer notre impact sur le terrain.
Lire plus...

Changeons la donne : Découvrez notre modèle coopératif au Forum Séisme 2024

Les 25 et 26 septembre, le Forum Séisme s'installe à Rennes pour deux jours dédiés à l'impact social et à l'engagement. l4union régionale des Scop et Scic de l'Ouest sera présente pour démontrer que notre modèle coopératif est plus qu'une alternative : c'est une solution concrète pour bâtir une société plus juste, éthique et solidaire.
Lire plus...

CIBC Emploi Conseil : Plus de 30 ans d’accompagnement et une nouvelle dynamique coopérative

En juillet 2024, CIBC Emploi Conseil a rejoint les Scop et Scic de l’Ouest en se transformant en Scop (Société Coopérative et Participative), marquant une nouvelle étape pour cet organisme de formation normand, présent depuis 1989. Spécialisé dans la sécurisation des parcours professionnels, il offre des services tels que le bilan de compétences et le conseil en évolution professionnelle. Leur laboratoire d'innovation pédagogique explore la reconnaissance non formelle et la ludo pédagogie, assurant un accompagnement innovant pour les professionnels.
Lire plus...
prev
next