Le 31 mars dernier, la Scop spécialiste de la maison ossature bois dans le Morbihan, célébrait le 10ème anniversaire de la société en Scop. En effet, si Loy existe depuis 72 ans, l'entreprise a changé de voie en 2013 lors de sa transmission en Scop. Un événement propice à la remise de notre trophée "Le Décennal" qui récompense la pérennité de nos coopératives adhérentes.
L'Union régionale des Scop et Scic de l'Ouest a eu l'honneur de décerner le Trophée "Le Décennal" lors de cet événement organisé en grande pompe qui a réuni des hôtes de marque entre autres : Jacques Le Nay, sénateur du Morbihan et Gwenn Le Nay, Conseiller Départemental et Maire de Plouay.
Quelle histoire en 10 ans de Scop ?
Tout d’abord, c'est un passage de flambeau le 20 Décembre 2012 entre Denis Loy et ses salarié·e·s. Après une reprise sereine, s’en est suivi un gros travail de réflexion sur leur stratégie, leur développement et organisation. Ce travail a été mené en interne avec à l’appui de l’Union régionale des Scop et Scic de l'Ouest, mais aussi avec le soutien de leurs banques et fournisseurs. Un travail de longue haleine qui a permis de repositionner l'entreprise.
Un repositionnement, une expertise
Une décision importante fût prise comme l'évoque André Kerveadou, dirigeant de Loy et Cie :
Nous avons décidé de nous concentrer sur ce que savions faire le mieux : l’ossature bois, en abandonnant progressivement les autres compétences moins rémunératrice.
Depuis quelques années, le chiffre d’affaires de Loy est quasiment constitué en intégralité de dossiers concernés par l’ossature bois (maisons, extensions et bâtiments publics). En 2023, Loy prévoit un chiffre d’affaires de 4,2 millions d’euros.
Malgré le contexte parfois compliqué, l'entreprise a investi dans des équipements de sécurité (échafaudages fixes et roulants), du matériel de production (machine à débit, cadreuse, outillages portatifs), de manutention (chariot latéral, palettes de transport), des logiciels, du matériel informatique, les voitures électriques, la réfection des bureaux, du show-room...etc
Une stratégie payante car aujourd'hui, Loy comptabilise 23 salarié·e·s (dont 18 associé·e·s) et fait appel à l’appui de 6 intérimaires pour face à la demande importante de fabrication et pose.
Une remise de médaille et d'un trophée
La médaille du travail Grand Or a été remise à Jacques pour ses 40 années de service. La médaille du travail 40 ans, appelée aussi médaille échelon grand or, est la plus haute distinction accordée aux travailleurs qui ont exercé leurs fonctions durant un minimum de 40 ans, dans une seule ou plusieurs entreprises.
Le trophée "Lé Décennal" a été remis à André Kerveadou des mains de Jérôme Carpinelli, Directeur associé de l'Union régionale des Scop et Scic de l'Ouest. Tout un symbole car la conception de l'objet a été confiée à deux Scop : Qub, entreprise nantaise d’aménagement, scénographie et micro-architecture et Loy !
En effet, le trophée est un monolithe, fait de différents matériaux, le bois et l'acier, dont la symbolique est puissante. En effet, le bois à la ligne affirmée, manufacturé par Loy Et Cie, représente les coopératives portées vers l’avenir et l’acier qui l’entoure, représente l’accompagnement de l’Union régionale, qui guide et fait grandir ses entreprises adhérentes.
Une vision à 5 ans
Au travers de ses activités, la mission de LOY et Cie est de :
- Promouvoir la construction bois
- Développer l’économie locale
- Accompagner les clients dans la conception de leur espace de vie sur-mesure (levier de performance environnementale mais aussi une source de bien-être)
- Valoriser le statut de Scop
Notre vision est que dans 5 ans, nous sommes reconnus comme acteur majeur en Bretagne, dans la construction bois, sur-mesure, passive ou peu énergivore. Nos achats raisonnés sont quasi exclusivement réalisés dans un rayon de 100 kms autour de Plouay. Les salariés de la Scop sont tous sociétaires et notre fonctionnement est montré en exemple, tout comme notre ancrage territorial.
explique André Kerveadou.
L'entreprise compte produire davantage pour répondre au marché mais pas n’importe comment. Depuis plusieurs mois, l'entreprise est engagée dans une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).
En 1 an, Loy et Cie a baissé ses consommations de carburants de 19%, d’électricité de 9%, réduit leurs déchets de 12%. La Scop a également amélioré la partie sociale : compromis sur la répartition du temps de travail, changement de mutuelle pour de meilleurs services et un coût moindre pour les salarié·e·s.
